Se merita sa pun camere de supravegheat?

[freezuts]

Buna dimineata....vreau sa deschid un studio intr-o saptamana...si m-ar interesa daca se merita sa pun camere de supravegheat intrare/hol/camere/bucatarie pentru supravegherea modelelor?este ok?stiu ca....sunt mari costurile pt asa ceva...dar vreau sa va intreb daca au vre-un folos... astept un raspuns.

[Skins]

Au un mare folos: arunci cu banii aiurea! :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

[fetish]

ai cumva intentia sa creezi un Big Brother ?sau angajezi ppe post de modele foste CIA iste ?
altfal nu i vad sensul plus ca nu stiu cine s- ar ami angaja intr un asemena studiou ....

p.s.:la baie pui ?

[GlamChatStudio]

La intrarea in locatie da,pentru ca sunt diverse genuri de fete care mai vin ba cu un iubit la studio,ba vreun vecin/boyfriend curios,etc,dar in camere??Ce intimitate mai au modelele,or sa stea vesnic crispate si se va vedea( in payment), stiind ca sunt urmarite non stop de o camera.Gandeste pe principiul ''Ce tie nu-ti place ,altuia nu-i face''si o sa ai un studio armonios:)

[freezuts]

@festish haha...vroiam doar o parere sa stiu cum sa procedez , dispun si de banii necesari
@pocahontas mersi de raspuns. si eu m-am gandit sa pun doar la intrare mai mult si in bucatarie..sa nu le vad ca stau 10 ore la pauza.
@skin : daca luam pentru fiecare camera/baie etc da se duceau lejer 6000-7000ron

[sunflower]

No way. Cum a spus si Poca, doar la intrare.
Daca te gindesti la problema furturilor, se rezolva usor... vestiare pt toata lumea, insa daca vrei sa fii tot timpul la curent cu ce se intampla si daca si-au prelungit o pauza cu 10 min atunci chiar e aiurea rau de tot.

[doremi]

Daca vrei dureri de cap gratis .. pune si microfoane la bucatarie ..
Dupa 2 3 zile de ascultat discutiile modelelor o sa iti doresti sa se mai dea inca algocalmin la liber .
Bafta .

[mirely]

Nu,chiar nu se merita sa pui camere de supraveghere,exista alte metode de supraveghere,pe vremea mea la studio...eiii tata cat a atrecut....exista Radminul,luam pauza de masa 30 minute si daca intarziam un singur minut taraia telefonul....nu intrati la munca?
Acum depinde de tine...se pare ca bani ai...de ce nu angajezi o persoana pt supraveghere,nu bodyguard ci o persoana din interior,in care ai incredere?Emai simplu,mai putin costisitor si fetele vor sti ca cineva e cu ochii pe ele dar nu vor avea ce comenta...dar camere...avem toti dreptul la intimitate.
Ti-e frica ca te vor barfi la bucatarie? Sigur se va intampla,poate pe strada...

[Rami]

incearca KL, mai bine, dar fii pregatit pentru ce va urma

[chat_fete]

Inca un studio care se deschide...al treilea de care aud saptamana asta:)
Nu se merita sa pui camere de supraveghere. Le poti supraveghea doar pe pc`uri. Practic asta te intereseaza pe tine...nu ce fac in rest.

[Studio20]

In camerele de lucru nu ai de ce sa pui si nici dreptul, as spune eu. In spatiile comune interioare, in exterior, parcare, toate cele ar fi ideal sa pui.

[wyllder]

Le poti supraveghea doar pe pc`uri. Practic asta te intereseaza pe tine!nu ce fac in rest.
Si in plus nu cred ca e ok sa pui camera in camerele lor pentru ca din punctul meu de vedere e spatiul lor de munca este cadru intim si nu cred ca e normal si firesc sa o astfel de supraveghere

[euqwsx]

Salariatii nu pot fi supravegheati video in birourile in care acestia muncesc in mod obisnuit, conform prevederilor legale aflate in vigoare, insa camerele video pot fi instalate in alte locuri, in conditii stricte. Totodata, angajatorii n-au voie nici sa ia amprentele salariatilor pentru intocmirea pontajului. Cei care procedeaza in acest fel pot fi amendati pentru incalcarea legii. Mai mulți angajatori au încasat sancțiuni în ultima perioadă, după ce autoritățile au constatat că supraveghează ilegal angajații.

"Prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajatilor prin mijloace de supraveghere video este permisa pentru indeplinirea unor obligatii legale exprese sau in temeiul unui interes legitim, cu respectarea drepturilor persoanelor angajate, in special a informarii prealabile a acestora", prevede Decizia nr. 52/2012. In alte situatii, supravegherea video se face doar cu consimtamantul expres si liber exprimat al salariatilor, respectandu-se drepturile acestora.

Comunicatul ANSPDCP



Dintr-un comunicat de presa recent al ANSPDCP reiese ca mai multi angajatori au fost sanctionati in ultima perioada dupa ce, in urma plangerilor/sesizarilor, aceasta autoritate a facut investigatii si a gasit ca salariatii erau supravegheati in birouri.

"Angajatorii respectivi au fost sanctionati cu amenda, sanctiuni care au fost mentinute de catre instantele de judecata, prin hotarari definitive si irevocabile, confirmandu-se astfel temeinicia si legalitatea masurilor luate de catre autoritatea de supraveghere", scrie in anunt.

Mai precis, instantele au confirmat faptul ca supravegherea video a salariatilor in birouri este ilegala, din moment ce inainte de instalarea camerelor nu s-a facut o analiza referitoare la necesitatea si proportionalitatea masurii. In plus, angajatorii respectivi n-au cautat nici solutii alternative care sa aiba un impact mai mic asupra vietii private a salariatilor.


"De asemenea, instanta a retinut ca nu a fost realizata informarea directa, intr-o maniera completa si clara a salariatilor, strict sub aspectul acestor prelucrari, iar acestia nu au fost consultati anterior in mod direct si explicit, ceea ce a condus la concluzia ca angajatorul a actionat in afara legislatiei in materie (nationala si internationala)", subliniaza sursa citata.

Practic, supravegherea video in birouri a fost considerata de judecatori ca fiind o masura disproportionata. In acest fel a fost incalcat dreptul la viata privata si, prin monitorizarea permanenta, s-a creat o stare de presiune la locul de munca.

Camerele video pot fi montate pentru asigurarea pazei si protectiei

Supravegherea video poate fi facuta doar in anumite scopuri prevazute in Decizia ANSPDCP nr. 52/2012.

Concret, camerele video pot fi folosite pentru a asigura paza si protectia persoanelor, bunurilor si valorilor, a imobilelor si a instalatiilor de utilitate publica, dar si a imprejmuirilor acestora. De asemenea, supravegherea poate avea ca scop prevenirea si combaterea savarsirii infractiunilor.

Pe deasupra, alte cazuri justificate ar mai fi:
•supravegherea traficului rutier si constatarea incalcarii regulilor de circulatie rutiera;
•indeplinirea unor masuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publica;
•realizarea unor interese legitime, cu conditia sa nu se prejudicieze drepturile si libertatile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.

"Supravegherea video poate fi efectuata in locuri si spatii deschise sau destinate publicului, inclusiv pe caile publice de acces de pe domeniul public sau privat, in conditiile prevazute de lege", scrie in documentul mentionat.

Pe de alta parte, camerele video trebuie sa fie montate in locuri vizibile, cele ascunse fiind interzise.
Totodata, este interzisa si supravegherea video si audio in spatiile in care trebuie sa se asigure intimitatea persoanelor, cum ar fi vestiarele si toaletele.

Atentie! Sistemul de supraveghere trebuie sa fie semnalat printr-o pictograma cu o imagine reprezentantiva, care sa fie pozitionata la o distanta rezonabila de camerele video.[/size]

"Prelucrarea datelor cu caracter personal prin mijloace de supraveghere video, exclusiv in legatura cu originea rasiala sau etnica, convingerile politice, religioase ori filozofice, apartenenta sindicala, starea de sanatate si viata sexuala, este interzisa, cu exceptia cazurilor prevazute expres de lege", mai prevede Decizia nr. 52/2012.

Potrivit Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cei care prelucreaza ilegal date cu caracter personal (adica inclusiv imaginile obtinute prin supravegherea video la locul de munca) risca sa fie amendati cu sume cuprinse intre 1.000 si 25.000 de lei.

Important! Durata de timp in care imaginile obtinute cu ajutorul camerelor video pot fi pastrate trebuie sa fie proportionala cu scopul urmarit, dar nu mai mare de 30 de zile. Exceptie fac doar situatiile reglementate expres de lege si cazurile justificate temeinic. Atunci cand termenul expira, inregistrarile trebuie sterse sau distruse, dupa caz.

[betterthansex]

vaaai ai intrat in priza cu legile ). Mai sunt cateva zeci de topicuri (vechi de 1789006 de ani ) de resuscitat. Mai pune si acolo