CHATLIVE STUDIO angajeaza admini si traineri in IASI

Aceasta categorie este destinata studiourilor care vor sa prezinte oferta de angajare pentru modele, firmelor sau persoanelor fizice pentru diverse colaborari si modelelor care vor sa lucreze intr-un studio sau cauta un anumit tip de colaborare. Va rog cititi regulamentul categoriei inainte de a publica oferta.

Mesajde SAD^^EYES » 04 Feb 2011, 03:54

sper sa nu va incingeti prea tare la topicul asta - vreau sa exprim si eu cateva pareri, din proprie experienta.
Nu am avut studio - dar am fost trainer vreo 4-5 ani - atat pentru modele cat si pentru a forma alti traineri din modele existente cat si din oameni care nu aveau legatura cu video chatul - au fost si fete si baieti deopotriva.

Imi era foarte foarte greu sa ii determin sa se implice, nu pot sa zic ca au fost toti pilaf, unii dintre ei, aveau caracter, inteligenta - dar nu le statea mintea la treaba sau nu erau suficienti de interesati de activitatea de video chat - pe partea IT majoritatea erau mai mult decat OK - pe partea de modele greu... si problema principala - nu cred ca a rezistat vreunul mai mult de 1 an - media de lucru era undeva la 4-5 luni, dupa care renuntau la job.
Am avut si un trainer care a fugit de la munca si a lasat vreo 2 calculatoare doar in placa de baza si carcasa :))

Au fost si cateva cazuri de sex in timpul programului intre model si trainer... eh tinerete...

Am incercat sa fac traineri si din modele, unele full time, altele doar la nivel de sfaturi.

Paradoxal un model foarte bun, cand vine vorba sa dea 2-3 sfaturi la un model incepator, in cele mai multe cazuri, mai rau o zapaceste. Ele credeau ca modul in care lucreaza ele e universal valabil pentru toata lumea, automat erau si subiective, incercau sa faca modelul incepator un fel de clona a lor.

Acum nu pot zice ca toate sfaturile erau aiurea, nu e asa, multe din lucrurile de baza erau valabile pentru majoritatea... dar idea era in felul urmator, daca modelul incepator facea tot ce ii zicea modelul vechi, si tot nu mergea... se ajungea la ceva de genul... "Nu stiu fata, ti-am zis tot ce stiam... du-te la Ionut si roagal sa stea pe tine"

In concluzie, daca metoda lor nu era valabila si la altele ... blocaj total, nu stiau cum sa scoata modelul incepator din criza. Uneori mai si ziceau ca are modelul X bube in cap si de aia nu are privaturi...dupa ce stateam cateva saptamani cu ea, reuseam deseori sa aduc acel model la concurenta cu cele vechi.

Un trainer bun trebuie sa fie capabil sa ajute si modelul care poate nu stie engleza asa bine, vine dintr-un mediu mai conservator, nu e trecut prin viata, nu e fotogenic etc..


Din punctul meu de vedere, pentru a fi un trainer bun, nu prea iti trebuie deloc cunostinte de video chat - pentru ca astea le inveti foarte repede daca iti place ce faci si te implici in job.
Cred ca mai importante sunt cunostintele despre viata in general, putina psihologie, sociabilitate, caracter.


E greu de spus ce tip de om ar avea sanse mai mari sa ajunga un trainer foarte bun; daca facem referire doar la sexul trainerului, din punctul meu de vedere barbatii ar avea mai multe sanse, nu ca vezi doamne ar fi mai destepti, doar pentru ca, ei stiu mai bine ce isi doresc in general barbatii sa vada si sa auda de la o femeie :); pe de alta parte din punctul de vedere al patronului de studio, barbatul trainer e mai greu de tinut in frau, pentru ca la majoritatea le saliveaza gura dupa "savarina", ceea ce ar putea strica starea de lucru din studio... deasemnea exista si cazuri cand pur si simplu patronul nu isi doreste concurenta la pasarica.

Fetele trainer pe de alta parte sunt in general mai serioase, mai atente, mai intelegatoare la problemele modelelor, nu le sta mintea dupa pussy (cu exceptia celor bi sau lesbi) - dar au o mare hiba - cred ca peste 90% din fetele traineri cu potential - vor sa faca si ele video chat dupa doar cateva saptamani de training... si chiar le inteleg.. Cand vezi ca tu castigi maxim 20 de mil, si un model mediu sare de 50 de mil... este destul de greu sa rezisti tentatiei.


La fel de bine ii inteleg si pe patronii de studio - e practic imposibil sa oferi salariu mare unui asa zis trainer - nu exista calificare in meseria de trainer video chat - nu exista facultate pentru asa ceva sau cursuri ... in concluzie daca patronul ar oferi salariu mare doar pe ochi frumosi, e ca si cum ar arunca banii pe fereastra. Faptul ca o fata sau baiat castiga mii de dolari pe luna ca model, nu spune nimic despre aptitudinele lui/ei ca trainer, poate fi un trainer super bun, sau dimpotriva iti poate baga studioul in faliment (cum dealtfel am mai vazut cazuri).

Modul in care gandeste United si alti patroni este realist, asa as proceda si eu - salariu mediu fix + comision in functie de rezultate - cresc rezultatele globale ale modelelor de care te ocupi - automat si comisionul tau de trainer va creste - rezultatele nu au cresteri semnificative ramai la salariu fix, daca dupa 3-4 luni la fel.... ramane la latitudinea patronului daca mai vrea sau nu sa continue colaborarea.. daca rezultatele scad vertiginos - acel trainer ar trebui sa isi dea singur demisia...


Am vazut contre mai sus cu exemple din alte domenii... eu zic ca e foarte simplu de dat exemple... mai in toate domeniile sunt foarte buni meseriasi, dar nu toti sunt capabili sa ii invete meserie si pe altii; in aceeasi masura exista oameni teoreticieni, profesori foarte buni care pe parcusul unei cariere fac training cu mii de oameni, educatia are un rol super important in formarea unui OM - dar cei mai multi dintre acesti profesori traiesc pe salariu de mizerie...


In Romania peste 90% din studiouri sunt mici si mijlocii - cred ca undeva la 80% din ele au profit net sub 5000 euro pe luna, pentru ca au doar cateva modele in studio. De unde sa isi permita astia mici sa plateasca mii de $ unui trainer?

Am stat de multe ori sa ma gandesc daca un studio, chiar ar avea nevoie de trainer in sensul de "profesor de video chat", tind sa cred ca nu este absolut necesar ... support tehnic pentru a rezolva probleme legate de software/hardware - cu siguranta este recomandat mai ales la studiouri cu peste 10 modele, suportul tehnic se poate ocupa si de creerea conturilor de model ca nu e mare inginerie, sa explice functionarea tehnica a siteurilor + reguli. Suportul poate juca rolul de paznic sau clopotel pentru pauzele modelelor, sa stinga lumina dupa ele pentru economie, sa le aduca aminte sa curete locul de munca etc...
Il fac aceste taskuri un trainer adevarat? Pana aici nu cred... dar de aici si pana a fi un trainer adevarat e un pas foarte mic - din pacate nu sunt multi capabili sa faca acest pas. Ca exemplu, daca un model mai de varsta a doua asa, fara prea multi dinti in gura, cu probleme etc.. vine la angajare.. si patronul o sfatuieste politicos sa isi vada de drum, dupa care staful tehnic impreuna cu patronul se umfla de ras pe seama ei, cu siguranta nici unul din echipa respectiva nu prea are stofa de trainer.... dar daca o persoana din acel colectiv s-ar duce la patron cu rugamintea sa il lase pe propria raspundere sa incerce sa ajute acel model.. sa ii dea o sansa .. .. acel om are scanteia de trainer in el, incepe sa faca pasul... indiferent daca reuseste sau nu cu acel prim model, chiar nu conteaza, a demonstrat intr-un fel ca vrea sa fie mai mult decat suport tehnic, ca vrea sa aprofundeze anumite aspecte despre activitate, ca doreste sa se implice mai mult etc..


Alte concluzii personale despre cum ar trebui sa fie un trainer:

- un trainer bun nu e neaparat cel care aduce un model in cateva mii de $ - acel model se prea poate sa fi ajuns tot acolo cu sau fara trainer. Este meserias atunci cand modelului ii scad realizarile obisnuite cu acelasi volum de munca, iar el ca trainer reuseste in scurt timp sa o aduca pe linia de plutire sau mai sus. In situatii de genul creste si increderea modelului fata de trainer, ii va respecta mai mult sfaturile etc.

- Nu neaparat numarul de modele care iti trec prin mana te defineste ca si trainer bun, poti sa ai experiente cu sute de modele si tot varza sa fi ca trainer daca nu sti sa inveti ceva din unicitatea fiecarui fiecarui model cu care interactionezi.

- In training trebuie sa fi super open minded si avid de cunoastere, niciodata sa nu crezi ca le sti pe toate; chiar si dupa atatia ani de experiente cu modelele mi se intampla sa invat lucruri noi care dau peste cap mai mult sau mai putin ceea ce credeam ca stiu despre activitate.

- Un trainer bun trebuie sa stie sa ridice moralul unui model care nu are privaturi intr-o zi sau alta, sau sa intervina cu un sfat ce o scoate din pasa proasta... trebuie sa stie sa pastreze armonia si pofta de munca in colectiv, sa nu favorizeze un model sau altul, sa nu se implice in relatii intime cu "elevele" sale etc..

- Nu stiu daca se poate numi trainer un admin de studio care are parte numai de modele studente, tinere 18-25 de ani, care cunosc o limba straina etc... in aceste cazuri e cel mult un asistent pentru ca acest tip de modele cresc singure si repede doar cu cateva sfaturi de baza (nu toate, dar marea lor majoritate). Eu cred ca se poate numi trainer cel care iti ia un model cu care nimeni nu vrea sa isi bata capul si il aduce la concurenta cu modelele din categoria de mai sus.



Una peste alta, cei din afara activitatii habar nu au ce inseamna "trainer de model video chat", iar cei din interior majoritatea castiga destui bani sa nu aiba nevoie de un astfel de job prost platit de obicei... asa se explica in mare penuria de "traineri". Cei cativa care mai suna pentru job, ori sunt modele care din diverse motive nu vor sa mai presteze, ori sunt oameni cu ceva cunostinte IT care din pacate nu isi pot gasi un job pe profilul lor, gasesc o oportunitate in video chat, se informeaza repede pe net dar nu au curajul sa riste pe pielea lor... si atunci se duc sa faca ucenicia intr-un studio :) - poate dupa ucenicie mai pleaca si cu 2-3 modele dupa el heheeheh - sunt destui care gandesc asa - deasemenea sunt destule studiouri ce au ramas fara modele din cauza la "traineri".

Imi aduc aminte o faza din studio, eu o perioada la inceput dormeam acolo, aveam camera mea - si intr-o zi abia trezit aud din bucatarie pe femeia de serviciu cum ii ridica moralul unui model deprimat ca nu avea privaturi, modelul mai avea un pic si plangea, in timp ce la 3m de ele viitorul "trainer" se juca Warcraft hahahhaah... mare om, mare caracter :)

Studiourile care duc lipsa de astfel de personal, ar trebui sa isi largeasca orizonturile si in afara activitatii, sa scrie in anunturi doar "Suport Tehnic sa stie engleza si navigare web" pentru ca oricine chiar si din afara industriei poate ajunge super trainer in 2-3 luni, conteaza mult caracterul omului si dorinta lui de a fi bun in ceea ce face - aici practic trebuie sa aveti inspiratie sa cititi caracterul persoanei, ceva rabdare si sa il motivati pe parcusul activitatii... si oricum chiar daca nu gasiti Trainer adevarat nu este bai, multe studiouri au ajuns mari fara sa aiba "traineri specializati" - doar suport tehnic si un bun management au facut treaba.


Alte concluzii le trageti singuri, eu doar am impartasit din experienta mea si a altora ce ii cunosc. Sorry de textul foarte lung, nu am mai scris de ceva timp, imi era dor...

Bafta tuturor.


P.S. theselby daca simti ca aceste discutii iti bruiaza anuntul, le pot muta intr-un topic separat, ceva de genu' "Discutii despre jobul de trainer", just let me know, subiectul pare destul de interesant, poate si alti patroni de studio sau admini, suporti, traineri vor vrea sa intervina cu o poveste, parere, opinie.
Avatar utilizator
SAD^^EYES
Site Admin
Site Admin
 
Mesaje: 2445
Membru din: 02 Mai 2004, 18:48

Mesajde fetish » 04 Feb 2011, 10:29

asta cu trainerul e intr adevar o mare belea ,de cele mai multe ori din lipsa de alte persoane studiourile angajeaza modele de 2 lei (cum era si in exemplul meu )care spera sa devina super traineri ; e ca al fotbal dac esti fotbalist bun nu esti si neapaart antrenor ; in genere eu as recoamnda ca trainerul sa fie pana la un anume punct cel / cea care deschide studioul insa cand studioul se mareste este clar ac treb angajata o terta persoana care ca oferi un middle management adiak nu investeste nimik insa vrea un profit maxim

cat despre ce scrie sau nu scrie in cartea de munca asta e o discutie useless cine vrea sa faca vdc isi asuma riscurile cine nu se face functionar public la primarie pe 6 milioane ; cv uri s au manarit de acum vreo 10 ani si se vor manarii al greu asa ca nu vad unde este beleua mai ales ca majoritatea tarinerilor sunt fost modele care oricum tot vdc vor trece in cv sa nu ne facem iluzii

mai nou adtorita recclamei ,,pozitive,, adusa acestui job de catre binevoitorii de rigoare fac vdc fostele si viitoarele vanzatoare de alimentara destul de rar agsesti un model care sa aiba un iq peste nivelul marii asa ac ce atat tamtam pt un cv practic inexistent

ah ac sunt si exceptii de acord atunci exceptiile se adapteaza la situatie si ii gasesc o rezolvare situatiei respective ca de aiai sunt exceptii nu ?
Avatar utilizator
fetish
VETERAN
VETERAN
 
Mesaje: 1788
Membru din: 03 Mai 2007, 16:42
Localitate: Acolo unde nu exista Skins !

Mesajde josephine_love » 04 Feb 2011, 12:30

Da Sad, din pacate asta e cea mai mare greseala a marii majoritati: fie ca vorbim de traineri, modele, patroni de studio sau alte categorii de persoane etc. - sa creada ca le stie pe toate. Personal, intotdeauna am ascultat ce are de zis fiecare,chiar persoane care nu aveau nici o legatura cu domeniul in care activam si care nu aveau un minim de cultura, dar imi dadeau sfaturi cum sa procedez si cateodata chiar am tinut cont si de parerile si cerintele lor.
Din pacate, sunt tot mai multe persoane, in special cele care nu au nici un fel de cultura si educatie, care au idei fixe si asa trebuie facut cum zic ei, altfel nu se poate.
Dar astfel de persoane se gasesc in toate domeniile, nu poti sa zici ca daca ai intalnit un trainer in stilul asta, care aplica o metoda universala tuturor modelelor, sau care vede un model deprimat si il ignora total, asa sunt toti. Asta tine de persoana respectiva.
Iar in legatura cu planul salarial, cum am zis e optiunea fiecarui patron sa procedeze cum considera mai bine, insa e irealist sa crezi ca cineva capabil va lucra pe 1500 RON, parerea mea. Da, daca astepti persoane cum ai descris tu mai sus, intradevar nu merita mai mult si probabil ai dreptate si cand spui ca un trainer nu e necesar, asta depinde cum vezi tu jobul de trainer. Eu il vad mai mult ca un colaborator, un asociat, ceva in genul cum a descris fetish, si nu un simplu salariat. Un colaborator care munceste cot la cot cu patronul si are aceleasi capacitati intelectuale. De fapt, cred ca acest gen de persoana ar trebui sa caute fiecare patron avc care datorita numarului mare de modele nu mai are timp sa le instruiasca pe fiecare.

Fetish, asa e iti asumi un risc cand accepti sa lucrezi in acest domeniu, nu mai conteaza ce scrie in CV, insa cand iti asumi acel risc pui in balanta avanatjele si dezavantajele. Si cred ca toata lumea care lucreaza in acest domeniu cand isi asuma riscul de a fi expus sau a avea un background in avc, isi asuma acest risc din motive financiare. Cand aceste motive dispar, nu mai exista sensul asumarii riscului. Cel putin asa vad eu lucrurile.

Theselby, intamplator mai sunt si modele care au avut si alte joburi si au soti, iubiti , parinti, prieteni care au schimbat diferite joburi, nu chiar suntem rupti de lume cei ce lucram in avc.
Da, poate unde lucrezi, trainerii sunt platiti destul de slab, dar asta conteaza de domeniu, de angajator, mai multe elemente in ecuatie. Intamplator, cunosc si eu trainer in alt domeniu decat avc si care intradevar are un salariu destul de mic. Dar asta e ca si cum ai face comparatie intre un avocat de litigii si unul de consultanta, de un inginer in constructii si unul care lucreaza in industria alimentara, un agent imobiliar si un agent de credit. In toate aceste cazuri veniturile difera foarte mult si uneori chiar nu sunt justificate. Cunosc agenti imobiliari care castigamult mai mult decat un model de top in avc si chiar nu fac mare chestie pentru banii aia. De ex. la o singura tranzactie de 80 000 euro, castiga in jur de 2000 de euro, caz concret, si respectivul nu face decat sa arate un apartament la cateva persoane, sa plimbe 2 hartii, 2 mailuri si gata. Dar asta e piata, in unele domenii se castiga mai mult, in altele mai putin, depinde de castigurile pe care le poate aduce acea persoana pentru o companie etc. A pune semn de egalitate intre traineri din domenii total diferite nu mi se pare corect.
Si ma bucur ca seful tau e asa intelegator, de-ar fi toti oamenii asa ar fi minunat. Din pacate asta cam e exceptia, nu regula.
josephine_love
User Junior+
User Junior+
 
Mesaje: 106
Membru din: 24 Sep 2010, 15:27

Mesajde theselby » 04 Feb 2011, 16:29

De acord cu toti pana la urma si da, consider acest topic unul cu o discutie constructiva.

@sad_eyes: nu simt nevoia sa muti aceste discutii intr-un alt topic... decat daca vei considera tu ca ar prinde o alta amploare discutia, intr-o alta categorie a forumului. Las ca asta sa fie decizia ta :)

Eu personal n-am vrut decat sa subliniez faptul ca, in multe domenii, activitatile se aseamana, si mai ales din prisma motivarii angajatului, devotamentului fata de job si compania ce l-a angajat, progresul lui in acea companie, etc. Deoarece un alt nou posibil angajator asta urmareste la interviu: sa vada daca esti un om devotat, echilibrat, muncitor, etc.

Macar de-un lucru sunt sigur acum: si anume faptul ca nu voi avea sanse sa gasesc un "trainer" interesat de un astfel de job :) Ma bucur totusi ca ne-am impartasit ideile unii cu ceilalti. A fost si inca este constructiv.

La noi in studio.... traiasca-ne SunFlower pt devotamentul si corectitudinea cu care-si instruieste modelele... eu doar am aportul meu pe tehnic si moral ... in rest... toate cele bune.
Avatar utilizator
theselby
VETERAN
VETERAN
 
Mesaje: 572
Membru din: 02 Feb 2010, 22:53
Localitate: Iasi

Mesajde blackmodo » 29 Ian 2013, 11:16

Interesant si foarte util ce am citit pe aici, eu sunt un fost model si incerc sa devin un trainer.Da mi-as dori sa castig undeva la 3000 ron sau 4000 pe luna, oare ar fii posibil?Astept un reply.Va multumesc1
blackmodo
 
Mesaje: 1
Membru din: 29 Ian 2013, 11:13

Mesajde theselby » 29 Ian 2013, 18:48

blackmodo scrie:Interesant si foarte util ce am citit pe aici, eu sunt un fost model si incerc sa devin un trainer.Da mi-as dori sa castig undeva la 3000 ron sau 4000 pe luna, oare ar fii posibil?Astept un reply.Va multumesc1


Castigurile da, sunt posibile. Din pacate insa noi nu mai suntem in cautare de alti traineri, cel putin nu momentan. Poti anyway sa trimiti un mail la studio@chatlive.ro pentru a te "bifa" pt pozitia de trainer, astfel daca pe viitorul apropiat o sa fie nevoie, sa te putem contacta.

O zi buna.
Avatar utilizator
theselby
VETERAN
VETERAN
 
Mesaje: 572
Membru din: 02 Feb 2010, 22:53
Localitate: Iasi

Mesajde bandy » 31 Iul 2015, 02:02

Salutare, stiu ca trainingul variaza de la model la model ceea ce e foarte corect si logic, dar ar fi cateva notiuni standard de training pe care as vrea sa le aflu daca sunteti dispusi sa le impartasiti . Multumesc o zi buna !!
bandy
 
Mesaje: 3
Membru din: 28 Iul 2015, 01:00

Anterior

Înapoi la Oferte - Cereri de munca si Colaborari




 


  • { RELATED_TOPICS }
    Răspunsuri
    Vizualizări
    Ultimul mesaj

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 0 vizitatori

  • AVC MENU